机构设置和职能

（1）办公室

负责拟订工作计划和工作制度；负责组织起草和审核重要文秘资料；负责综合协调、秘书事务、对外联络、公文处理、办公自动化和网站管理、文书档案、机要保密、信访、承办人大代表建议和政协提案工作；负责有关会议的组织协调工作；负责各类政务信息编发、报送工作；负责政府信息公开工作；负责税收舆情监控和应对工作；负责组织和承担税收调研工作；负责组织和承担所有宣传工作；负责应急值守管理；负责预算编制、执行和决算工作；负责财务管理、会计核算及财务档案的管理工作；负责基本建设管理、国有资产管理及车辆和服装等装备管理工作；负责牵头组织政府采购工作；负责机关后勤保障和安全工作；负责领导交办的其他工作。

（2）税政征管科（信息中心）

负责税收征管和单税种法律法规、政策的贯彻落实；负责对税收政策问题进行解答和处理；负责税收优惠政策的管理和统计分析；负责涉外税收工作；负责规费、基金的管理工作；负责依法行政工作；负责税收普法工作；负责组织税务行政科罚听证、行政复议、行政诉讼、行政赔偿工作；负责大案要案审理工作；负责税务登记、纳税申报、发票管理、欠税管理等征管基础工作；负责税收分级分类管理工作；负责行业税收管理、协税护税工作和税收管理员制度的落实；负责落实信息化制度，负责基础环境建设和信息系统建设；负责信息系统运行维护管理和运行安全工作；负责信息技术支持及数据安全工作；负责领导交办的其他工作。

（3）人事政工科

负责机构编制、调配工作；负责人事、工资和津贴补贴及人事档案管理工作；负责领导班子建设和公务员队伍管理工作；负责副科级分局长的日常考核和管理工作；负责股级干部的任免和管理工作；负责离退休人员的管理服务工作；负责劳务用工管理；负责扶贫帮扶等下基层工作；负责牵头涉及基层的综合性工作；负责思想政治、教育培训、精神文明建设和办公环境建设工作；负责党建、政工、群团等工作；负责实施对各部门的绩效考评，对个人的绩效考评；负责县（市、区）局机关ISO9000质量管理体系的认证和年审工作；负责领导交办的其他工作。

（4）收入规划核算科（税源监控分局）

负责本县（市、区）局税收收入规划和计划编制，督导税收计划执行情况；负责监督检查税款缴库、退库情况；负责缓税受理审核工作；负责落实税收会计、统计制度，实施税费收入统计、分析和预测；落实企业税收资料调查工作；负责税收票证管理工作；负责全面掌握本局税源情况，定期撰写税源分析报告；负责开展税收风险识别、排序、推送、应对结果评价，参与风险指标和风险识别模型的建设和维护；负责运用风险识别模型开展分规模、分行业、分税种税源监控分析，重点核查申报数据的真实性和合法性，定期汇总、发布监控数据和分析结果；负责税源分析结果的推送，将疑点申报数据推送管理分局，督导其进行疑点的约谈举证和调查核实，并对管理分局反馈的应对结果进行监督审核；负责落实纳税评估相关制度、办法，建立本级纳税评估模型，实施纳税评估和税收风险应对；负责存量房评估工作；负责纳税评估结果应用，督促企业依据评估结果修改错误或虚假申报数据，并为加强征管、纳税服务、执法监督和稽查局立案稽查提供建议；负责落实涉税数据管理办法；负责涉税数据的及时、准确、全面，并承担相应责任；负责与其他部门（第三方）进行涉税信息的采集、交换和比对工作；负责向管理分局提出对纳税人的特殊数据需求（纳税申报、财务报表以外的相关数据需求）；负责纳税人信息的监控审核，针对纳税人信息真实性、准确性问题提请追究管理分局责任；负责申报数据的监控审核，针对逻辑性和税率适用错误提请追究征收分局责任，针对纳税人申报表和财务报表与账簿的相符性、完整性和及时性问题提请追究管理分局责任；负责领导交办的其他工作。

（5）监察室

组织协调本系统的党风廉政建设和反腐败工作；负责对税务人员违法、违纪行为的检举、控告、申诉和案件查处工作；开展执法监察、纠正行业不正之风和行风评议等工作；组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查；组织落实税收执法责任制制度、税收执法过错责任追究制度，承担税收执法质量考核工作；负责领导交办的其他工作。