临西县人民政府 关于印发《关于进一步加强涉军专岗管理的 实施办法》的通知

 

临政字〔2020〕99号

临西县人民政府

关于印发《关于进一步加强涉军专岗管理的

实施办法》的通知

各乡、镇人民政府，工业园区，县直有关部门：

    《关于进一步加强涉军专岗管理的实施办法》已经县政府第三十八次常务会议研究同意，现印发给你们，请认真执行。

 

 

临西县人民政府

2020年8月27日

 

 

 

 

 

关于进一步加强涉军专岗管理的实施办法

为进一步加强涉军专岗管理，规范使用岗位就业专项等财政资金。根据《中华人民共和国就业促进法》、《邢台市关于进一步加强市本级公益性岗位管理的意见》（邢人社办【2012】187号）精神，结合我县实际，特制定如下实施办法：

一、涉军专岗人员范围

县退役军人事务领导小组负责涉军专岗的设置及人员安置，包括2017年以来安置到县民政局的民政协理员，安置到乡镇的安全生产员、河道管理员、环保监督员、环境治理员、民政协理员、违建拆除员、治安协管员、综合治税员、人民调解员等公益性岗位，安置到教育系统的学校安保员，以及公益性岗位到期后重新安置的所有涉军专岗人员。县退役军人事务局负责涉军政策的落实和解释工作。

二、坚持“谁使用、谁管理”的原则

涉军专岗人员由用人单位直接管理，负责与上岗人员签订劳动协议，确定具体岗位和职责，并制定相应的管理制度。用人单位对所申请拨付的补贴费用必须设立专账管理专款专用，同时接受退役军人事务局、人社、财政、审计和监察部门的监督检查。

三、涉军专岗人员管理制度

（一）实行考勤制度。县退役军人事务领导小组将组织“两办”督查室、退役军人、人社、纪检、审计、财政等部门，定期或不定期对涉军专岗人员进行监督检查，对其上岗情况作为划拨岗位补贴，社保补贴的主要依据。

（二）实行考核检查制度。用人单位负责加强涉军专岗人员日常考核，并将考核结果作为评优评先和解聘的重要依据。对于考核不合格的，经退役军人事务工作领导小组同意后，由用人单位解聘。县退役军人事务领导小组进行联合督查检查时，除检查涉军专岗人员考勤情况外，还要检查其岗位责任落实情况，见事见人，防止仅凭考勤弄虚作假。

（三）实行请销假制度。由用人单位自行制定，执行用人单位统一的请销假制度。

（四）实行动态管理制度。有下列情形之一的，解除劳动合同，停发各项补贴：

1、不胜任现任工作，又不接受其他工作安排的；

2、合同期满的；

3、通过其他途径已实现再就业的；

4、不能坚持正常工作，且抽查三次不在岗又无经用人单位批准同意的；

5、弄虚作假、冒名顶替，人岗分离以及违反政策套取涉军专岗补贴的；

6、因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的；

7、有其他违规违纪行为的。

涉军专岗用人单位不得擅自招聘，不得自行将在岗的专岗人员调整交流到其他单位，不得随意替换。专岗人员确需调整的，报县领导小组批准后进行。

四、严格落实涉军专岗人员管理的主体责任

用人单位是涉军专岗人员管理工作的责任主体，负责对专岗人员进行使用、管理、检查和考核。

1、用人单位与涉军专岗人员签订劳动合同，要对涉军专岗人员明确岗位，明确职责，并进行上墙公示。

2、用人单位要加强对涉军专岗人员在岗和尽责情况的管理、检查和考核，对违反法律法规及本办法、本单位相关制度的，进行及时处理，并上报县退役军人事务工作领导小组。

3、县退役军人事务领导小组联合检查中，发现涉军专岗人员违反相关规定的，除落实对专岗人员相关处理外，还要追究用人单位及主管领导和主要领导的责任，直至对涉军专岗人员予以解聘，给予用人单位主管领导和主要领导党政纪处分。

4、用人单位对涉军专岗人员同时负有信访稳控责任，要积极会同县退役军人事务局搞好涉军政策宣传和解释，县退役军人事务局与用人单位共同负有涉军政策内的信访责任，用人单位负有涉军政策外信访责任。

此办法自印发之日实行。

 

 

 

 

 

 

临西县人民政府办公室                    2020年8月27日印发