随机抽查市场监管执法事项清单

序号	检查项目		检查子项	检查主体	检查依据	检查方式	检查内容	备注
1	对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查		用人单位制定内部劳动保障规章制度	区人力资源社会保障部门	劳动法第89条；劳动合同法第80条；《劳动保障监察条例》第10条；	书面检查和现场检查	用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规	劳动保障监察大队
							用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规
			与劳动者订立、解除劳动合同	区人力资源社会保障部门	劳动合同法第81条、第83条；《劳动保障监察条例》第24条；《劳动合同法实施条例》第33条；	书面检查和现场检查	用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款
							用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者
							用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期
							用人单位是否违反劳动合同法有关建立职工名册规定
	对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查		工作时间和休息休假	区人力资源社会保障部门	《劳动保障监察条例》第25条；《职工带薪年休假条例》第7条	书面检查和现场检查	用人单位是否违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间	劳动保障监察大队
							用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金
			禁止使用童工	区人力资源社会保障部门	《禁止使用童工规定》第6条	书面检查和现场检查	用人单位是否在使用有毒物品作业场所使用童工
							用人单位是否存在使用童工情形
			工资支付和最低工资	区人力资源社会保障部门	劳动合同法85条；《河北省工资支付规定》第12条；《劳动保障监察条例》第26条	书面检查和现场检查	用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的
							用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、项目、时间和领取工资者的签字，并至少保存两年备查
							用人单位是否低于当地最低工资标准支付劳动者工资
2	对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查		对用人单位参保缴费的监督检查	区人力资源社会保障行政部门	社会保险法第84条	书面检查和现场检查	用人单位是否办理社会保险登记	劳动保障监察支队
			对劳务派遣单位的监督检查	区人力资源社会保障部门	《中华人民共和国劳动合同法》第58条、第59条、第60条、第74条、第92条；《劳务派遣行政许可实施办法》第3条	书面检查和现场检查	劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同是否载明劳动合同必备条款
							劳务派遣单位是否存在没有与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同的情形
							被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否存在未按照所在地人民政府最低工资标准向其按月支付工资报酬的情形
							劳务派遣单位派遣劳动者，是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议，或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形
							劳务派遣单位是否存在未将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的情形
							劳务派遣单位是否存在克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬的情形
	对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查		对用工单位遵守劳务派遣规定的监督检查	区人力资源社会保障部门	《中华人民共和国劳动合同法》第59条、第60条、第66条、第92条；《劳务派遣暂行规定》第4条	书面检查和现场检查	用工单位是否存在未根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，或者将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形	劳动保障监察大队
							单位或个人是否存在未经许可，擅自经营劳务派遣业务的情形
							用工单位是否存在在临时性、辅助性或者替代性岗位以外的岗位上使用被派遣劳动者的情形
							用工单位使用的被派遣劳动者数量是否超过其用工总量的10%。
注：1、本部门所有市场监管执法事项为 2  项，纳入随机抽查事项清单  2 项，占比100%。     2、每个表格的内容如果过长请使用自动换行，不要添加回车字符。     3、一个检查项目对应多个子项目。     4、一个子项目对应一个检查方式与一个检查依据（如果一个子项依据为多条，毎个依据请用分号分开即可，不要用回车分开）。     5、一个子项目对应多个检查内容（即多个检查题），一个检查题请放在一个表格中（如一个检查内容（检查题）填写多种情形时，中间用分号隔开，请不要用回车分开）。     6、检查主体填写：省XX部门、市XX部门、县（区）XX部门，如果涉及多个层级都有检查权限，涉及的都要填写上。