摇鞍镇乡人才培养计划实施方案
体裁分类：其他文件 主题分类：其他 发布时间： 2019-08-19 发布机构：临西县摇鞍镇乡人民政府 浏览次数：38 字体：[大 中 小]
摇鞍镇乡人才培养计划实施方案
为进一步挖掘、培养摇鞍镇乡土人才，实现摇鞍镇乡人才多元化发展趋势，结合当前人才培养新形势、新要求和摇鞍镇乡发展新实际，现制定《摇鞍镇乡人才培养计划实施方案》。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新发展理念，围绕全乡经济社会高质量发展总体目标，着力构建尊重人才、爱护人才、厚待人才、用好人才的良好环境，营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面，通过更好地发现、培养服务我乡乡土人才，激发各类人才创新创业活力，激励他们在实施乡村振兴战略、推进摇鞍镇乡建设中更好发挥主力军作用，促进党群干群关系更加密切、基层基础建设更加坚实，不断增强基层党组织集聚人才谋发展的组织力、凝聚力、服务力和战斗力。
二、目标任务
在全乡范围内分类分层培养一批在民间文体艺术、生产生活技术、经营管理服务、特色产业等方面有一技之长的乡土人才，通过调查摸底、自荐推荐、评选认定，力争到2020年年底，“摇鞍镇乡乡土人才”培养评选100名左右。
三、评选对象
1、凡户籍在摇鞍镇乡，或在摇鞍镇乡工作居住1年及以上的外来工作者，遵守国家法律法规和政策，具有良好的思想品德和社会公德，具备一定知识、一技之长或一门绝活，热心公众事业，积极服务社会，符合各类乡土人才评选相关条件的，均可自愿申报各个类别的乡土人才评鉴。
2、在职机关事业单位工作人员、在校学生、专职演员、专业运动员和各类专业技术人才（高技能人才除外），不参加乡土人才类别评定。
3、近三年内受到党纪政纪处分、受到刑事处罚或劳动教养、涉嫌违纪违法正在接受审查的，不得参加乡土人才申报或推荐。
四、主要任务
1、摸底和规划。各村对本村（社区）范围内的各类乡土人才进行全面深入的摸底调查。在广泛宣传的基础上，通过群众自主报名、干部走访、各口推荐、协会了解等多种渠道，全面掌握各类乡土人才的数量、住地和大致层次。
2、分类和评鉴。乡土人才分为文体艺术、生产生活技术、经营管理服务、特色产业四大类。采取认证、评审等方式予以评鉴确认。其中，对获得各级职能部门颁发相应职称、资格证书或生产经营达到一定规模的乡土人才，可以直接认定产生；对没有或无法确定职称、资格证书的，可以多方了解后评定。
3、管理和培养。建立乡土人才信息库，乡级负责收录乡土人才信息。加大培训力度。以授课培训、现场培训、演练培训三种形式开展培训：一是以党员活动室、远程教育网络等为依托，充分利用培训资源，采用专家授课、观看网络视频等方式开展集中培训；二是通过合作社、协会组织负责人采取现场示范、咨询答疑等形式，与培训对象进行面对面交流，手把手辅导；三是通过技能展示的形式，组织有共同爱好和特长的乡土人才和群众代表，交流心得、取长补短，共同提高技能。
五、政策激励
1、精神鼓励。对评定产生的乡土人才，以精神鼓励为主，在乡有关微信群进行公示。
2、培养激励。对党员乡土人才，在党员先锋指数考评管理中予以加分；对服务意识强、能带领群众脱贫致富的优秀乡土人才，优先推荐作为党员发展对象和村级后备干部。
3、创业激励。对兴办经济实体的乡土人才给予一定的政策支持。
六、组织领导
为加强对“乡土人才培养三年行动计划”工作的指导，成立摇鞍镇乡人才培养计划工作领导小组，乡党委书记任组长，副书记任副组长，其他相关班子领导为成员。各部门（单位）、各群团组织、各村实行“一把手”负责制。
2019年8月18日
