基层工会换届工作程序

基层工会换届工作程序

1.成立换届工作筹备领导小组

（1）筹备组由单位党组织负责人、上届工会委员会委员、职工代表等组成；

（2）筹备组负责筹备期间的各项具体工作；

2.大会筹备

（1）确定工会委员会、经费审查委员会人数；

（2）组织各工会小组（或全体会员）酝酿推荐候选人，工会委员会委员实行差额选举，候选人比应选人多5%，经费审查委员会实行等额选举，候选人经党组织审查同意后报告上级工会；

（3）做好召开会员(代表)大会的会务筹备工作，召开会员代表大会的确定代表结构比例和名额分配方案；

（4）向上级工会提交工会换届申请（含筹备情况、工会委员会和经费审查委员会设置情况及候选人简况）；(见附件1、2）

（5）按照上级工会同意的代表结构和名额分配方案，组织会员推选代表。(召开会员大会的，本步骤不进行)

3.召开会员（代表）大会

（1）无记名投票，差额选举工会委员会委员，等额选举经审委员；

（2）新当选的工会委员会召开第一次全体会议，选举产生工会主席、副主席，通过女职工委员会名单；新当选的经审委员召开第一全体会议，选举产生经审会主任、副主任。工会主席、副主席也可直接由会员（代表）大会选举产生；

（3）选举大会会员代表应超过应到会人数的三分之二，选举结果当选人票数应超过应到会代表半数。

4.选举结果上报审批

（1）向上级工会提交关于选举结果的请示（设立女职工委员会的需同时上报），并填报工会主席、副主席、委员和经审会主任、副主任、委员以及女职工委员会主任呈报表；(见附件3、4）

（2）上级工会对选举结果进行批复；

（3）)收集大会材料，整理归档。

5.办理相关手续

（1）向职工公布上级工会批复，公布工会委员会、经审委成员名单；

（2）工会主席变动的到县总工会及时办理工会法人代表变更登记；

（3）及时到工商银行临西支行办理工会独立账户。

附件1关于召开换届大会的请示

附件2工会委员会、经费审查委员会委员候选人简况

附件3选举结果的报告

附件4主席、副主席，主任、副主任呈报表