临西县人力资源和社会保障局关于政府信息公开工作2020年度报告
体裁分类:政府信息公开年报 主题分类:劳动、人事、监察 发布时间: 2021-01-18 发布机构:临西县人力资源和社会保障局 浏览次数:84 字体:[大 中 小]
一、总体情况
(一)组织领导情况。为贯彻落实《通知》精神,加强组织领导,我局成立了政务公开工作领导小组,局长担任组长,分管领导担任副组长,局属各股室、局属事业单位主要负责人为成员,设置了领导小组办公室,制定了《临西县人力资源和社会保障局政务信息公开工作制度》,承担政务公开日常工作。局长在办公会议上,针对政务公开工作进行了安排部署。
(二)落实规定动作情况。我局围绕主动公开、依申请公开、政策解读、基层政务公开标准化规范化等各项工作开展情况等方面的内容,制定下发了《临西县人力资源和社会保障局2020年推进政务公开工作实施方案》,对县政府规定的政务公开工作要点进行了再分工,通过政府门户网站,重点公开了就业、社保、人事人才、劳动监察各项工作及财政预决算等工作信息。完善公开内容动态扩展和定期审查机制,将“五公开”嵌入公文办理、会议办理程序,并对政府规章和规范性文件进行了自查,确保关联性、真实性、多样性、条理性。
(三)公开平台建设运行及处理热点舆情情况。开通“人社临西”微信公众号,与政务网站同步发声,发挥便民利民作用,积极回应老百姓关切,主动解读政策法规,宣传我县人力资源和社会保障工作。我局政务公开信息平台,截止2020年12月底,共公布各类信息累计142条,包括就业创业、社会保障、人事人才等,开通“人社临西”微信公众号,推送各类信息150余条。
(四)具体公开形式情况。公告公示105条、工作部署18条、行政执法12条、规划信息1条、预算信息1条、其他信息5条,此数据与网站统计一致。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | ||||
信息内容 | 本年新 | 本年新 | 对外公开总数量 | |
规章 | 0 | 0 | 0 | |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第(五)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 0 | 0 | 0 | |
其他对外管理服务事项 | 3 | 3 | 6 | |
第二十条第(六)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 18 | 6 | 12 | |
行政强制 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第(八)项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 2 | 2 | ||
第二十条第(九)项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 0 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | |||||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | |||||||||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | ||||||||
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | |||||||||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | |||||||||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | ||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
(六)其他处理 | |||||||||
(七)总计 | |||||||||
四、结转下年度继续办理 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的主要问题:
1、政府信息公开的深度和广度还不够。
2、对政府信息公开的宣传力度不够。
(二)改进措施:
一是强化学习。进一步加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习。对照条例,认真清理我局政府信息公开事项,查漏补缺,编制更加科学规范的公开目录。对公开的形式、内容、时限、程序、监督和运行机制等进一步规范,健全完善政务公开工作制度,强化政务公开的规范运作,全面提升政务公开的档次和水平。
二是完善内部交流制度。加强与相关股室(单位)的沟通联系,研究解决工作中遇到的新情况、新问题,及时总结经验。特别是对关注度高的参保审批、退休审批、各种社会保险的待遇审核等,加大公开力度。
三是组织交流。组织政务信息公开业务人员到政务信息工作先进单位交流学习,汲取先进的工作方法和经验。参加政务公开专题培训等,提高业务水平。
六、其他需要报告的事项
无
2021年1月18日