临西县人力资源和社会保障局关于政府信息公开工作2020年度报告

体裁分类:政府信息公开年报     主题分类:劳动、人事、监察           发布时间: 2021-01-18      发布机构:临西县人力资源和社会保障局      浏览次数:84     字体:[  ]

一、总体情况

(一)组织领导情况。为贯彻落实《通知》精神,加强组织领导,我局成立了政务公开工作领导小组,局长担任组长,分管领导担任副组长,局属各股室、局属事业单位主要负责人为成员,设置了领导小组办公室,制定了《临西县人力资源和社会保障局政务信息公开工作制度》,承担政务公开日常工作。局长在办公会议上,针对政务公开工作进行了安排部署。

(二)落实规定动作情况。我局围绕主动公开、依申请公开、政策解读、基层政务公开标准化规范化等各项工作开展情况等方面的内容,制定下发了《临西县人力资源和社会保障局2020年推进政务公开工作实施方案》,对县政府规定的政务公开工作要点进行了再分工,通过政府门户网站,重点公开了就业、社保、人事人才、劳动监察各项工作及财政预决算等工作信息。完善公开内容动态扩展和定期审查机制,将“五公开”嵌入公文办理、会议办理程序,并对政府规章和规范性文件进行了自查,确保关联性、真实性、多样性、条理性。

(三)公开平台建设运行及处理热点舆情情况。开通“人社临西”微信公众号,与政务网站同步发声,发挥便民利民作用,积极回应老百姓关切,主动解读政策法规,宣传我县人力资源和社会保障工作。我局政务公开信息平台,截止2020年12月底,共公布各类信息累计142条,包括就业创业、社会保障、人事人才等,开通“人社临西”微信公众号,推送各类信息150余条。

(四)具体公开形式情况。公告公示105条、工作部署18条、行政执法12条、规划信息1条、预算信息1条、其他信息5条,此数据与网站统计一致。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

0

0

其他对外管理服务事项

3

3

6

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

18

6

12

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

2

2

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量








二、上年结转政府信息公开申请数量








三、本年度办理结果

(一)予以公开








(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)








(三)不予公开

1.属于国家秘密








2.其他法律行政法规禁止公开








3.危及“三安全一稳定”








4.保护第三方合法权益








5.属于三类内部事务信息








6.属于四类过程性信息








7.属于行政执法案卷








8.属于行政查询事项








(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息








2.没有现成信息需要另行制作








3.补正后申请内容仍不明确








 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请








2.重复申请








3.要求提供公开出版物








4.无正当理由大量反复申请








5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息








(六)其他处理








(七)总计








四、结转下年度继续办理








四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计
















 

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题:

1、政府信息公开的深度和广度还不够。

2、对政府信息公开的宣传力度不够。

(二)改进措施:

一是强化学习。进一步加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习。对照条例,认真清理我局政府信息公开事项,查漏补缺,编制更加科学规范的公开目录。对公开的形式、内容、时限、程序、监督和运行机制等进一步规范,健全完善政务公开工作制度,强化政务公开的规范运作,全面提升政务公开的档次和水平。

二是完善内部交流制度。加强与相关股室(单位)的沟通联系,研究解决工作中遇到的新情况、新问题,及时总结经验。特别是对关注度高的参保审批、退休审批、各种社会保险的待遇审核等,加大公开力度。   

三是组织交流。组织政务信息公开业务人员到政务信息工作先进单位交流学习,汲取先进的工作方法和经验。参加政务公开专题培训等,提高业务水平。

六、其他需要报告的事项

 

 

2021年1月18日