扎实开展就业见习 吸引青年人才来临

近年来，临西县人社局始终把开展青年就业见习工作作为吸引青年人才来临集聚、促进高校毕业生等青年就业重要抓手，不断转变服务思想，狠抓落实，通过大力开发见习岗位、落实补贴待遇等手段，全面引导青年参加就业见习，积极争创全国公共就业创业示范城市，全面提升就业创业服务质效，努力推动实现高质量充分就业。

一是多渠道开发见习岗位，按照多元募集、量质并重的原则，联合教育、工信、科技等部门，形成工作合力，进一步加大青年就业见习岗位募集力度，扩大见习岗位专业覆盖面。截至目前我市共发展各类企业、学校、社会组织等22家成为“青年见习基地”，2022年度发布见习岗位580个，2023年上半年已发布见习岗位263个，涉及机关、企业等多个行业。

二是精准锁定见习对象，继续将就业见习对象扩大至离校三年内有就业意愿的高校毕业生和处于失业状态的16-24周岁青年群体，通过实名信息数据库、求职登记小程序等，主动联系了解需求，有针对性的推送见习信息，2023年至今，已联系服务122人。

三是严格落实见习补贴，严格执行就业见习补贴标准，鼓励各类企业、学校等吸引青年人才见习实习。2022年临西县人社局为9家就业见习基地发放就业见习补贴213180元，9家基地共吸纳高校毕业生等青年人才51人，2023年预计发放33万元左右，见习补贴极大提高了见习基地吸纳青年人才的积极性。

 

发布人：史长彬

审核人：王路鹏